人才理念
以人为本，量才适用，创新超越，共同成功
兴弘泰视人才是公司的第一资源，唯才是用，人尽其才。
激励性管理机制，注重团体合作精神，坚持“沟通、互助协作”的工作作风，充分体现每位成员的优势，尽力为每一位成员提供一个良好的发展空间，真正做到唯才是用，人尽其才。
运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
完善薪酬激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。
坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。
人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。
用人要求：
德为先，品为上，先做事，后做人，德才兼
人才引进理念：
对外避仇，内不避亲，德才兼备，海纳百川
德才培育理念：
人适其岗，岗适其人，人尽其才，才尽其用
人才成长理念：
职业发展，人性管理
